Pērn darba devēju iemaksas privātajos pensiju fondos augušas par 3%

Pērn darba devēju iemaksas veidoja 9,9 miljonus eiro, kas tikai par 0,3 miljoniem eiro jeb 3% pārsniedz 2014.gada apjomu.

Turklāt bija vērojams kritums to uzņēmumu skaita ziņā, kas veic iemaksas privātajos pensiju fondos - no 1033 dalībniekiem 2014.gadā uz 962 dalībniekiem 2015.gadā.

"SEB bankas" jaunākajā pētījumā "Pensometrs" šogad ir iezīmējusies jauna tendence - 45% iedzīvotāju sagaida, ka papildu uzkrājumus pensijai viņiem nodrošinās darba devējs.

Tajā pašā laikā tikai 8% strādājošo pētījumā ir norādījuši, ka viņu darba devēji veic iemaksas privātajā pensiju fondā.

Pētījuma autori norāda, ka statistikas datos par darba devēju maksājumiem par saviem darbiniekiem privātajos pensiju fondos pēdējos gados nav redzamas kardinālas izmaiņas: šo iemaksu apjoms nav liels, un tas ir vairāk nekā četras reizes mazāks nekā naudas līdzekļu apjoms, ko savā pensiju fondā gada laikā iemaksā pensiju fondu dalībnieki - privātpersonas.

Spriežot pēc pašreizējām tendencēm un statistikas datiem, tikai aptuveni 5% strādājošo varētu nākotnē cerēt uz darba devēju iemaksām pensiju fondos kā būtisku papildu ienākumu avotu vecumdienās.

Latvijas Darba devēju konfederācijas sociālās drošības un veselības aizsardzības eksperts Pēteris Leiškalns sacīja, ka kopumā darba devēji atbalsta sistēmu, kas virzītos uz darbinieka lielāku atbildību par savu pensiju un apdrošināšanu.

"Ņemot vērā demogrāfisko situāciju, paredzams, ka valsts pensiju sistēma nevarēs nodrošināt samērīgas pensijas. Pensiju 3.līmeņa izmantošana var mazināt to nodokļu nastu, kāda būtu nepieciešama pensionāru paaudzes uzturēšanai bez pensiju 2. un 3.līmeņa. Tāpēc ekonomiku būtu jāvirza uz augstākas pievienotās vērtības sektoriem, kas saistītos ar darba algas pieaugumu un lielākām iespējām darbiniekiem veidot papildu uzkrājumus," stāstīja Leiškalns.

Uz sarakstu